近年來，企業(yè)間的競爭壓力不斷擴大。企業(yè)的用工模式也呈現(xiàn)出了多樣化的發(fā)展趨勢。靈活用工模式就是其中之一。作為高自由性與靈活性的用工模式，其正逐漸成為企業(yè)應(yīng)對市場壓力，優(yōu)化人力資源配置的重要方式。今天，我們將以靈活用工小程序開發(fā)為例，為讀者揭示該模式的用工潛力。

一． 靈活用工的概念及主要崗位

靈活用工是指非全日制、臨時性、階段性與彈性工作時間等多種靈活性的就業(yè)形式。一般來說，靈活就業(yè)的崗位主要集中在主播、自媒體、配音、外賣員與網(wǎng)約車司機等崗位。它是勞動者就業(yè)增收的重要途徑，對拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。

二． 靈活用工小程序開發(fā)的主要功能

1. 工單檢索、發(fā)布

“工單檢索與發(fā)布”是北京靈活用工小程序開發(fā)為供需雙方提供的自主對接窗口。工人用戶可在平臺首頁檢索框內(nèi)按照“日期”、“工種”、“薪酬”等篩選項查找合適的用工訂單。企業(yè)可在該功能下發(fā)布具體的用工需求，其跟隨指引勾選并描述崗位詳情即可。

2. 用工大廳

“用工大廳”主要是指平臺根據(jù)企業(yè)所發(fā)布的用工需求類型，將其劃分為“貨運”、“倉儲”、“設(shè)計”、“研發(fā)”等單一功能按鈕。用戶可根據(jù)自身需求選擇進入，其點擊相應(yīng)工單選項卡即可查看工作位置、任務(wù)與薪資等詳細信息。

3. 合同簽署

用戶可在工單詳情頁在線簽署勞動合同。其點擊“接單”按鈕即可與雇傭方在線溝通。平臺支持雙方交換聯(lián)系方式與文件資料。在雙方達成一致后，平臺可根據(jù)崗位薪資、用工時長等內(nèi)容自動生成勞動合同，供雙方簽署。

4. 薪酬管理

“薪酬管理”是平臺為用戶提供的收益管理功能。該功能主要包括“資料設(shè)置”、“數(shù)據(jù)整理”等多項內(nèi)容。用戶可在該功能下添加或修改提現(xiàn)銀行卡，并查看相應(yīng)稅額或開具發(fā)票。除此之外，平臺將自動記錄并整理用戶收入數(shù)據(jù)，并生成數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖，用戶點擊即可查看明細。

5. 在線培訓(xùn)

為了幫助用戶更順利的接單或適配工作。靈活用工小程序開發(fā)收集了眾多線上培訓(xùn)資料與課程。用戶可根據(jù)自身需要下載查看。

6. 消息通知

用戶可在“消息通知”功能下查看全部平臺動態(tài)，包括平臺消息與用戶私信等內(nèi)容。值得注意的是，平臺將會用小紅點來標注未讀信息，以便用戶查看。

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，靈活用工模式被越來越多人所接受?；诂F(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展與進步，北京靈活用工小程序開發(fā)為企業(yè)與工作者之間搭建了一座互聯(lián)互通的橋梁。在推動勞動力市場向更加靈活、高效的方向發(fā)展的同時，也為其注入了新的活力。